بازار کار

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

یک نماینده مجلس با بیان اینکه نیاز است بر اساس افزایش قیمت‌ها، هر سه ماه یکبار وضعیت حقوق کارگران با نیازهای واقعی خانواده‌ها تطبیق داده شود، گفت: البته، اصلاحات باید به نحوی انجام شود که محدودیتهای دولت نیز در آن دیده شود.

قرار است به نزدیک ۲۰۰ هزار بازنشسته تا پایان سال وام ضروری پرداخت شود که تا امروز دو مرحله وام پرداخت شده، هر مرحله به ۴۸ هزار بازنشسته.

درحالی ماه هفتم سال رو به پایان است که تاکنون جلسه ی شورای عالی کار برای بررسی وضعیت معیشت و دستمزد کارگران تشکیل نشده است و نمایندگان کارگری معتقدند تا زمانی که معاونت روابط کار تعیین تکیلف نشود، جلسه تشکیل نمی شود.

با توجه به ابلاغ دستور صدور احکام از سوی سازمان و برنامه بودجه ، احتمالا در روزهای آینده احکام متناسب‌سازی صادر و پرداخت معوقات بازنشستگان آغاز خواهد شد.

یکی از مشکلات کارگران در مشاغل سخت و زیان آور این است که کارفرما ۴درصد حق بیمه را پرداخت نکرده باشد. کارگر با مراجعه به تأمین اجتماعی می تواند متوجه شود که کارفرما سهم سختی کار۴درصد را پرداخت کرده است یا خیر؟

اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود.

بازنشستگان کارگری از عدم واریز حقوق مهرماه انتقاد کردند.

یک نماینده مجلس درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان گفت: دولت یک اشتباهی کرده است آمده به همه این ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر مبلغ یک میلیون تومان علی‌الحساب را داده در صورتی که ۴۰۰ هزار تا ۵۰۰ نفر مشمول متناسب‌سازی نبوده‌اند. دولت قانون را اجرا کند و لایحه‌ای بیاورد و اصلاحات انجام دهد.

کارشناس مسائل اقتصادی با اشاره به اینکه حل مشکلات کارگران در وهله اول به حل مشکلات تولید گره خورده است گفت: بخش تولید کارایی و بهره وری لازم را ندارد، به همین دلیل چون کارفرمایان از سود کافی برخوردار نمی شوند، دربرابر افزایش مزد مقاومت می کنند.

نمایندگان بازنشستگان تأمین اجتماعی به منظور اجرای طرح متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و پرداخت علی‌الحساب ۳ میلیون تومانی ماهانه برای 3 ماهه دوم سال با اعضای کمیسیون‌های مختلف مجلس دیدار و گفتگو کردند.

دبیرکل خانه تعاونگران درباره مشاغل آینده در ایران گفت:توسعه فناوری هوش مصنوعی, اتوماسیون ها و دیجیتال سازی,تحریم‌ها و سیاست‌های بین‌المللی بر آینده مشاغل در کشور تأثیر دارند,‌که باید با راهکارهای موثر برای توسعه نیروی انسانی گام برداشت.